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[193]てる
人事は面接の時にコンテンシーのレベルをつけているらしい。コンピテンシーの意味は自分で調べてくれ（笑
行動特性ってな感じの言葉らしい。人間のコンピテンシーレベルには5段階くらいがあって一番低いのが「何となくコレやってみました」レベル。逆に一番高いのが「はっきりとした目的のためにしました」レベル。マズローの欲求段階説に似ているな。
諸君らのためにわかりやすく例を挙げてしんぜよう。漢字検定2級をとったのはなぜですかと面接で聞かれたとしよう。「ただ、何となくひまだからとりました」ではかなりマイナスになるという話だ。ちなみにオレは「現代人はワープロを扱うことに慣れすぎて漢字を実際に書くことを忘れてきている。漢字検定2級は日常生活で必要なほとんどの漢字を網羅しているし、漢字ひとつひとつについて深く知ることができれば言葉の意味を正しく理解することにもつながる。ビジネス文書を作成する機会が今後でてくると思うが、招集と召集など言葉を間違えないことが重要だと考えるからだ」
ってな話を内定もらった4年生から聞きましたよ。
2003年02月09日 (日) 21時45分
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