| [114] ケアマネ交代の時の引継ぎ |
- Lois♪ - 2003年05月11日 (日) 15時26分
･･･って皆さんどうやってますか？ トラブルメーカーであった先輩ケアマネが なかば首になったために 35件のケースを受けることになりました。今 航空地図を40枚以上も コピーしたものに 利用者さんのお宅をマーキングしてるんだけど･･･(T_T) もう 疲れちゃったぁ･･･
本来ならば同行して 次のケアマネですと 引継ぎするんだろうね。
自分勝手な思いいれの強い人なので「この人は 私じゃないと 人見知りして泣いちゃうのよぉ」などと 言ってたケースでも まったくそんなこともなく ニコニコ応対してくれたしね。
変な先入観なしにして 自分なりの 目や耳で確かめて アセスもしたいなって思ってました。
事業主も 辞めるケアマネが何を言って歩いてるか わからないってことで 私にも 交代する旨の書式を作り 来週にでも挨拶に 一人で行くようにってことだったんだけどね。
大事なのは 仕事の内容の引継ぎだと 思うんだけどな (ｰｰ;)
しかし ファイルには まったく資料もなし 病名すらわからない。
内容は一番把握している コーディネーターに聞きたいと思ってる。
しかし 先輩ケアマネは 自分なりの引継ぎもしたいらしくて 私のいない場所では 皆に 暴れて吼えてるっていうし (ﾟｰﾟ;)ﾊｧﾊｧ
もう 辞める場合なんだから 認定調査もせんで欲しいし 勝手に 他の事業所を入れるなんていう いったい 誰の利益？利用者の意志？でもない不穏な動きばかりしてるんだよね〜 本音は 明日にでも消えて欲しい！
(^^ゞそうかぁ 他の皆さんところは 辞める人の引継ぎじゃないもんなぁ･･･
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