５年のおがわです。
クリスティーHPにURL書いてあったから来てみました。
現在、ノムソウでインターンしてます。
あ、あとHPもあるからよろしこ。
全然大した事書いてないけど。


日記読んだよ〜　と〜る頑張ってるねー！
日記読んでで思ったんけど、
社員のディスカッションで面白かった経験がないんだよね〜俺。
出てる人がしょぼい、
司会がしょぼい、
聞いてる俺がしょぼい、　のどれかなんだろうけど。
なんでかね〜ほんと。
まぁ後は、俺が聞いてるディスカッションも
数多くはないから、運なのかもね・・・ｗ

あ、そうそう、ベンチャーとかの論理展開の話だけど。
と〜るとかマツカワが用意している回答は、
どういった回答形式を想定しているの？
やっぱり長いから企画書形式？
それとも面接での口頭形式？

企画書形式ならあの長さ、説明の仕方で納得なんだけど
面接ではあんな長い答えって求められるの？
それとも、企画書みたいなのを選考の過程で
提出しなきゃいけないの？経営or戦略コンサルって。
ふと気になったんで聞いてみました。

しょぼい、しょぼい言い過ぎですよ。＞おがわ
そういう企業は、
１．学生をなめてる。
２．企業がしょぼい。（おがわ的に）
のどっちかだろ。
あと、バブル期に入社した人事ってヤバイ確立高い気が。

で俺らの回答ですが、あれはグループディスカッションのネタだと思う。だからあれくらいの長さになる。企画書にしては短いし、一人で口頭にしては長いでしょ。

で、いいよね。＞とーる

別にショボイを連呼して無駄に批判して
優越感に浸りたかったわけじゃないんだけど、
そう勘違いさせてしまう文面だったならごみん。
単語３つ並べたら見た目が良い＆響きが統一される、
から連呼したんよねー

長さはそういう理由なのね〜なるほどぉ。
タメになりました！

グループディスカッションにおけるプレゼンを想定してます。なのであんな感じの長さかな。
面接だとケースのお題が、『日本の金メダルの数を二倍にしたい。どうしたらよいか』みたいな感じのなのでもっと短くなるんですよね。